Depuis le 1er septembre 2026, une formation ne peut plus figurer dans le catalogue de France Travail — ni être financée par l’organisme — sans remplir six conditions cumulatives. Cette réforme, actée par une délibération du conseil d’administration du 25 juin 2026, change la donne pour des centaines de milliers de demandeurs d'emploi qui s’appuient chaque année sur ce catalogue pour choisir une formation.
Six critères cumulatifs pour rester dans le catalogue
Concrètement, chaque formation référencée doit désormais justifier :
- Une finalité professionnelle explicite, clairement rattachée à un emploi ou une qualification ;
- Une contribution réelle au parcours du demandeur d'emploi, cohérente avec son projet ;
- Un lien identifiable avec l’accès à l'emploi, via des compétences rattachées à une activité professionnelle concrète ;
- Des compétences mesurables, évaluables selon une méthode explicite ;
- Une reconnaissance vérifiable — certification RNCP, RS ou qualification identifiable ;
- Une information transparente sur les objectifs, le contenu, les prérequis et les débouchés.
Une formation qui ne coche pas l’ensemble de ces cases perd sa place dans le catalogue, et donc son financement par France Travail.
Qui est concerné par ce nouveau tri
Trois publics sont directement touchés. Les demandeurs d'emploi doivent désormais vérifier que la formation qu’ils envisagent reste bien financée après le basculement. Les organismes de formation doivent adapter leur offre pour continuer à apparaître dans les services numériques de France Travail. Les conseillers, enfin, appliquent une grille de vérification harmonisée sur l’ensemble du territoire. Pour un dispositif proche par l’esprit — sécuriser un parcours avec un financement dédié — la validation des acquis de l’expérience bénéficie elle aussi d’un forfait de 2 000 euros pour accompagner les actifs qui veulent faire reconnaître leur expérience sans repasser par une formation classique.
Ce qui change concrètement dès maintenant
Les formations déjà commencées avant le 1er septembre ne sont pas interrompues : les contrôles portent en priorité sur le référencement des nouvelles offres. France Travail s’appuie par ailleurs sur une base de mots-clés, construite avec les Carif-Oref régionaux et la Miviludes, pour repérer en priorité les formations susceptibles de relever de dérives sectaires ou dépourvues de tout débouché réel. Ce filtrage rejoint une logique déjà à l’œuvre dans d’autres pans de la formation professionnelle, où la qualité et la reconnaissance des parcours priment de plus en plus sur le simple volume d’offres disponibles — comme le montre par exemple la montée en puissance de la formation continue en QSE réclamée par les entreprises.
Pourquoi cette réforme maintenant
Le resserrement intervient alors que plusieurs secteurs peinent à recruter faute de profils qualifiés. Dans les métiers de l’aide à domicile confrontés à une pénurie de personnel, par exemple, l’enjeu n’est plus seulement de financer des formations, mais de s’assurer qu’elles débouchent réellement sur une embauche. France Travail assume vouloir recentrer ses moyens sur les parcours qui ont statistiquement le plus de chances de mener à un poste, plutôt que de continuer à financer des cursus au débouché flou. Les employeurs qui recrutent, de leur côté, ont intérêt à suivre l’évolution de ce catalogue pour orienter leurs offres de formation interne vers des dispositifs qui resteront éligibles, et à surveiller les astuces et démarches qui permettent d’accompagner un salarié dans ce nouveau cadre.
Questions fréquentes
Ma formation en cours risque-t-elle d’être arrêtée ?
Non. Les parcours déjà engagés avant le 1er septembre 2026 se poursuivent normalement ; le nouveau tri s’applique en priorité au référencement des nouvelles offres dans le catalogue.
Comment savoir si une formation respecte les six critères ?
Le conseiller France Travail applique une grille de vérification harmonisée lors de l’inscription ; les organismes doivent également afficher clairement objectifs, prérequis, méthode d’évaluation et certification associée.
Toutes les formations doivent-elles déboucher sur une certification ?
Elles doivent au minimum s’appuyer sur une reconnaissance vérifiable — une certification RNCP, une certification RS, ou une qualification clairement identifiable dans le secteur visé.
Sources
Benjamin Duplaa — Formation France Travail 2026 : les 6 critères du tri de septembre
Cap Métiers — Nouveau processus de sélection des formations France Travail
La Gâtinelle Express — France Travail resserre ses critères de financement
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Cet article a été rédigé avec l’aide d’une intelligence artificielle. Politique éditoriale
